發(fā)布日期： 2013-06-21； 工作地點(diǎn)： 上海-浦東新區(qū)； 招聘人數(shù)： 1
工作年限： 三年以上； 語(yǔ)言要求： 英語(yǔ) 上海話； 學(xué)    歷： 大專
 
職位標(biāo)簽:  網(wǎng)絡(luò)銷售 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
職位職能:  電子商務(wù)經(jīng)理/主管 
職位描述:
崗位說(shuō)明：
1、熟悉各大B2C平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和銷售模式。
2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，安排協(xié)調(diào)各部門(mén)的之間的工作。
3、對(duì)家紡市場(chǎng)具有一定的敏感性，能制定良好的銷售方案，帶動(dòng)公司的銷售額。
4、熟悉后臺(tái)數(shù)據(jù)，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)后臺(tái)分析產(chǎn)品銷售狀況，并針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)方案。
5、針對(duì)各大節(jié)日提出可行性的銷售方案，并檢查實(shí)施情況和效果。
6、開(kāi)發(fā)和管理線上銷售渠道，確保銷售政策的線上執(zhí)行，監(jiān)管線上銷售情況。
7、培養(yǎng)和提高公司自身電子商務(wù)與數(shù)字化營(yíng)銷能力。
8、管理監(jiān)控電子商務(wù)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并能加以統(tǒng)計(jì)分析。

1任職要求 ：
1、大專以上，三年以上家紡行業(yè)市場(chǎng)推廣或運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段及效果管控；
3、熟悉各大B2C平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和銷售模式；
4、對(duì)品牌化商品以為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值較有興趣；
5、崇尚團(tuán)隊(duì)精神、正直、激勵(lì)優(yōu)異，以客戶為導(dǎo)向；

公司簡(jiǎn)介：

　　羅絲縵達(dá)家紡連鎖有限公司2011年籌創(chuàng)于上海，企業(yè)注冊(cè)資金￥5000萬(wàn)。
　　
　　羅絲縵達(dá)家紡致力于引領(lǐng)中國(guó)消費(fèi)者建立一個(gè)時(shí)尚、舒適、優(yōu)雅的新生活模式，倡導(dǎo)一個(gè)新臥室文化，新寢具典范。
　　
　　同時(shí)，羅絲縵達(dá)向消費(fèi)者提供一個(gè)“線下連鎖為主，線上網(wǎng)銷為輔”的家紡專業(yè)流通平臺(tái)，旨在通過(guò)建立線下家紡實(shí)體終端和線上電子商務(wù)相結(jié)合的全方位營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，改變家紡零售業(yè)目前以專賣(mài)店單一運(yùn)營(yíng)模式為主的終端業(yè)態(tài)，促進(jìn)中國(guó)家紡產(chǎn)業(yè)流通市場(chǎng)的升級(jí)換代。
　　
　　此外，羅絲縵達(dá)致力于和國(guó)內(nèi)外家紡業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的知名家紡品牌，供應(yīng)商建立雙贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系，以嚴(yán)格的品牌管理體系，專業(yè)的性價(jià)比管理體系為依托，徹底改變多年來(lái)家紡市場(chǎng)零售價(jià)格虛高，性價(jià)比過(guò)低等怪相。通過(guò)創(chuàng)造性的終端變革，推進(jìn)品牌，商品，服務(wù)，信用管理體系的創(chuàng)新，建設(shè)一個(gè)對(duì)最終消費(fèi)者公平、公正、讓消費(fèi)者買(mǎi)得安心，用得高興的家紡交易新平臺(tái)。同時(shí)讓中國(guó)家紡業(yè)的運(yùn)營(yíng)商，供應(yīng)商能夠通過(guò)羅絲縵達(dá)——家紡終端的新平臺(tái)而獲得成長(zhǎng)和發(fā)展。更讓消費(fèi)者充分享受"多個(gè)品牌，各有優(yōu)勢(shì)，各具特色，一目了然"的便捷消費(fèi)，獲得質(zhì)量更好、服務(wù)更好、價(jià)格更便宜、消費(fèi)更安心的專業(yè)家紡選購(gòu)服務(wù)。
　　
　　
　　羅絲縵達(dá)始終堅(jiān)信：人才是企業(yè)生存發(fā)展的第一根本，人才是羅絲縵達(dá)最寶貴的財(cái)富。我們十分注重對(duì)人力資源的建設(shè)，以工作興趣和充分發(fā)揮特長(zhǎng)為基礎(chǔ)，以潛能開(kāi)發(fā)為原則，建設(shè)高素質(zhì)、高負(fù)荷、高責(zé)任的人才工程。
　　
　　用人理念的三條原則：
　　
　　一是公平競(jìng)爭(zhēng)，為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍。
　　
　　二是職適其能，能勝任本職工作就是人才，讓合適的人，做合適的事。
　　
　　三是專注工作，努力做事。世界上沒(méi)有天才，事半功倍源自于專注，成才是用心鉆研的結(jié)果。
　　
　　
　　我們熱忱歡迎：具有發(fā)展創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神的人才加入我們!
　　
　　地址：浦東新區(qū)嚴(yán)橋路390號(hào)3號(hào)樓