近日，三陽紡織有限公司近千名職工在三陽文化中心匯聚一堂，共同召開公司2008年度總結表彰大會。大會對2008年度評選出的二十名企業(yè)標兵、兩名優(yōu)秀中層管理者和四個優(yōu)秀團隊進行了表彰獎勵。

　　三陽紡織行政總監(jiān)、工會主席陳建華作了題為《健全完善內(nèi)部機制，應對行業(yè)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)》的工作報告，他在報告中系統(tǒng)總結了公司工會在2008年圍繞機制完善、職工文化所做的各項工作；展望2009年的形勢，號召大家團結一致，進一步調(diào)整思維，積極應對經(jīng)濟調(diào)整和行業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　最后，三陽紡織總經(jīng)理徐建民代表公司作工作報告。報告系統(tǒng)回顧了2008年以來公司做遇到的前所未有的巨大困難，深刻總結了公司應對危機所采取的重要措施和方案；面對2009年更加嚴峻的形勢，對公司各大系統(tǒng)提出了“量化指標、細化職責、強化制衡”的工作要求，明確了“主動改革、關注執(zhí)行”的工作重心。徐建民指出，“主動改革、關注執(zhí)行”作為明年的工作重心，其本質(zhì)是對2008年各項方案的細化執(zhí)行和深化改革，公司將在2009年深入持續(xù)的執(zhí)行現(xiàn)有的各項方案框架，并進一步深化各項改革措施，以積極的運動狀態(tài)應對2009年的經(jīng)濟嚴冬。最后，他引入了恩格斯的一句名言：“沒有哪一次歷史災難不是以人類的進步為補償?shù)摹�，告訴大家三陽紡織在非常時期采取的強化制衡、主動改革的非常措施，必將實現(xiàn)企業(yè)管理水平質(zhì)的飛躍，進而推動企業(yè)成功渡過這場經(jīng)濟危機。