2010年1月30日到2010年2月3日，壽昌號(hào)開展組織員工充電，受到廣大員工的歡迎和好評(píng)。一時(shí)間，公司內(nèi)學(xué)習(xí)熱情高漲，氛圍濃厚，人人有知識(shí)可學(xué)。

　　為激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高員工的意識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，豐富員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司決定舉行員工充電。

　　自活動(dòng)開展以來，員工們分享了當(dāng)今熱門知識(shí)，并參加了公司的知識(shí)分享PK。員工們反響強(qiáng)烈，他們表示，分享活動(dòng)不僅豐富了業(yè)余文化生活，從中學(xué)到了真知酌見，更在分享過程中體會(huì)到他人的長(zhǎng)處，提升了自我，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　此次充電動(dòng)首先在工廠辦公人員中試點(diǎn)，以后將逐漸涉及全體員工。