精彩的2010秋冬新品發(fā)布會剛過，紫羅蘭家紡督導部的姑娘們又忙碌起來，她們即將面臨的是一次最嚴厲的評級考核。5月20號，紫羅蘭家紡負責各區(qū)域督導們在紫羅蘭總部的水上展廳及大眾展廳接受了一場督導評級考核。紫羅蘭家紡董事長陳永兵對此次考核相當重視，親自帶隊評委團。評委團成員還包括營銷中心、銷售部、拓展部、研發(fā)部、空間部等部門負責人。

　　一切為客戶著想，一切為品牌服務。紫羅蘭品牌率先在行業(yè)內(nèi)組建了專業(yè)的督導團隊，在全國加盟連鎖模式的運營中，督導部起到非常關(guān)鍵而重要的作用。她們要參與、指導專賣店的開業(yè)、品牌推廣、新品上市、櫥窗推廣等活動籌備與執(zhí)行；她們要積極向終端灌輸品牌經(jīng)營理念，編寫培訓教材，對終端店員進行培訓，提升各方面能力，提高銷售服務質(zhì)量；她們要傳達與貫徹公司的最新營銷政策，監(jiān)督加盟店的執(zhí)行情況，幫助終端正確掌握與準確執(zhí)行；她們要對終端有關(guān)之店務、商圈及消費者情報能正確的收集、分析及評估；她們要協(xié)助店鋪進行店務管理，提升單店銷售業(yè)績。她們還是公司與終端的百靈鳥。對公司，她們要與平行部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，及時與平行部門溝通達與工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展；對終端，她們傳達與貫徹公司的最新營銷政策；溝通實際經(jīng)營管理中遇到的問題，并且快速制定出解決方案，幫助提升單店業(yè)績。

　　督導人員的素質(zhì)高低，知識性、技能性水平的高低，直接影響終端店鋪的銷售業(yè)績，影響公司形象。紫羅蘭家紡一直在加強督導團隊的建設(shè)，紫羅蘭家紡董事長陳永兵以及其他領(lǐng)導對督導團隊的建設(shè)非常關(guān)心。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”。督導部的姑娘為了答謝領(lǐng)導的關(guān)心厚愛，一直憋著一股子勁，堅持勤學習、勤思考、多動手、多實踐。在自身不斷努力的同時，她們也取得了一些列的成果。第六屆被子節(jié)的推廣及活動執(zhí)行、大型婚慶的推廣及活動執(zhí)行等等，都非常完美地完成了任務，達到了驕人的業(yè)績，并為去年銷售取得驕人的業(yè)績奠定了最堅實的基礎(chǔ)。

　　此次紫羅蘭家紡品牌此次督導評級考試，督導姑娘們本著“友誼第一、比賽第二”的原則紛紛拿出真本領(lǐng)，秀出真功夫。領(lǐng)導的精彩點評也讓督導姑娘們受益匪淺。紫羅蘭家紡督導部經(jīng)理丁艷表示：“此次評級考試的成果非常好，大家再一起考試、互相學習，收益匪淺。督導部也將加強自我技能培訓，學習新潮的相關(guān)知識，不斷跟進自己的工作，完善自己的工作效率，不時創(chuàng)新，能夠真正對終端店鋪做好形象化、統(tǒng)一化、標準化、品牌化的作用。

　　紫羅蘭品牌采訪小組
　　www.violet.com.cn