日前，四川成都紡織高等�？�學(xué)校與四川樂山市土主鎮(zhèn)紡織園區(qū)達(dá)成協(xié)議，在未來4年，學(xué)校將對(duì)整個(gè)園區(qū)7000多名在崗人員進(jìn)行分層分批培訓(xùn)，以助推園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

      土主鎮(zhèn)輕紡工業(yè)發(fā)展起源上世紀(jì)80年代中期，經(jīng)歷20多年的發(fā)展，紡織產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭日趨激烈，加之國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的困難和存在問題逐漸凸顯出來。其中，園區(qū)管理水平和工人綜合素質(zhì)是制約土主鎮(zhèn)紡織園發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的突出問題。對(duì)此，成都紡織高等�？茖W(xué)校經(jīng)過充分調(diào)研，制訂了完善的園區(qū)員工在崗培訓(xùn)方案。

      根據(jù)協(xié)議，本輪培訓(xùn)為期4年，每年1期，每期2000人左右，課堂就設(shè)在園區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理一線，根據(jù)崗位不同分初級(jí)班、中級(jí)班、高級(jí)班三個(gè)層次安排培訓(xùn)內(nèi)容。雙方還約定，4年后再進(jìn)一步結(jié)合當(dāng)時(shí)紡織業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與園區(qū)的實(shí)際情況擬定培訓(xùn)方案，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的進(jìn)行第二輪培訓(xùn)。