為了推動(dòng)公司的創(chuàng)新與發(fā)展，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、集思廣益，廣泛征集對寶縵公司發(fā)展具有指導(dǎo)和實(shí)踐操作意義的好點(diǎn)子、好創(chuàng)意、好思路，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，寶縵家紡7月份舉辦了創(chuàng)新點(diǎn)子評比活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)所采集的信息源對象是寶縵公司總部全體員工，活動(dòng)的開展時(shí)限是長期、持續(xù)性的，公司為此專門成立了評估小組，在活動(dòng)評比期間，評估小組秉持“信任、鼓勵(lì)、支持、采納、表揚(yáng)”為原則，搜集了來自各個(gè)部門的，針對經(jīng)營思路和方法、工作流程和方法、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品的市場開拓等有建設(shè)性的創(chuàng)新點(diǎn)子和建議。

　　近期，本次創(chuàng)新點(diǎn)子評比活動(dòng)結(jié)果揭曉，經(jīng)過評審小組初評、總經(jīng)理辦公室復(fù)審批準(zhǔn)，共有六條創(chuàng)新點(diǎn)子獲獎(jiǎng)。來自行政部的季善華、來自內(nèi)控部的朱亞石、來自培訓(xùn)科的潘紅專等十余名員工分別獲得了銀點(diǎn)子獎(jiǎng)、銅點(diǎn)子獎(jiǎng)以及鼓勵(lì)獎(jiǎng)。根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的不同，他們也獲得了不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本活動(dòng)的開展是2011寶縵家紡創(chuàng)建和諧文化企業(yè)的又一重要舉措，此舉的落實(shí)，對于進(jìn)一步推動(dòng)寶縵家紡未來五年規(guī)劃的進(jìn)程，對寶縵家紡的總體發(fā)展有著重要而現(xiàn)實(shí)的意義。