中天紡公司為進(jìn)一步完善績(jī)效管理制度，規(guī)范干部選拔任用工作，切實(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人力資源配置，近日，該公司以民主評(píng)議為形式開展中層干部雙向競(jìng)聘會(huì)。本次競(jìng)聘崗位包括總經(jīng)理質(zhì)量管理助理、總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷助理和檢測(cè)部經(jīng)理共3個(gè)崗位，3名競(jìng)聘者通過自我推薦、員工推薦、資格審查，進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。

      競(jìng)聘演講過程中，每位候選人分別從自我介紹、崗位優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、上崗后設(shè)想等四方面進(jìn)行了演說。隨后，競(jìng)聘者就海寧市質(zhì)監(jiān)局副局長(zhǎng)曹蓓，中天紡公司董事長(zhǎng)陳畹良、總經(jīng)理沈國(guó)康及公司員工提出的問題進(jìn)行了一一解答，這個(gè)環(huán)節(jié)為的是考驗(yàn)他們的臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、邏輯思維等方面的能力。中天紡公司在對(duì)3位競(jìng)聘者以綜合分析能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識(shí)、與崗位匹配性、舉止儀表、應(yīng)變能力、宏觀把握能力、責(zé)任心與事業(yè)心八方面進(jìn)行綜合評(píng)分后，最終選出崗位負(fù)責(zé)人。

      此次中層干部雙向競(jìng)聘上崗，使員工的意愿得到充分尊重，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升，并營(yíng)造了一個(gè)積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。