為了在全國推行首席質(zhì)量官制度，7月31日上午，國家質(zhì)檢總局、江蘇省質(zhì)監(jiān)局、南通市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導、部分省區(qū)市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導及部分企業(yè)集團的主要負責人，在南通居夢萊家用紡織品有限公司進行了首席質(zhì)量官試點工作現(xiàn)場交流會，國家質(zhì)檢局質(zhì)量管理司副司長高陽、國家質(zhì)檢總局通關(guān)司領(lǐng)導邢力等出席了本次交流會并作了重要講話。
　　
　　會上，居夢萊家紡董事長顧平就“首席質(zhì)量官”制度的建立和實施向各領(lǐng)導做了匯報。他指出，產(chǎn)品的背后其實是文化，文化深處是管理，管理核心是質(zhì)量。本著這樣一個宗旨，“首席質(zhì)量官”制度得以順利推行，并且在居夢萊的內(nèi)部管理中起到實效。

      居夢萊家紡首席質(zhì)量官陳愛玲對如何執(zhí)行“首席質(zhì)量官”制度及首席質(zhì)量官的職責做了詳細說明，并列舉了在“首席質(zhì)量官”制度這一新方向和新思路的引導下居夢萊取得的成果。
　　
　　在參觀考察并聽取匯報后，企業(yè)負責人代表提出質(zhì)量管理中的疑問，董事長顧平和首席質(zhì)量官陳愛玲的精彩解說為他們解開了疑惑。
　　
　　最后，國家質(zhì)檢局質(zhì)量管理司副司長高陽對本次交流會進行了總結(jié)，他肯定了居夢萊作為第一批試點單位在首席質(zhì)量官制度推行中的卓越表現(xiàn)，同時也指出，首席質(zhì)量官制度能為企業(yè)帶來的利益空間遠比目前廣闊，對該制度的執(zhí)行與實施尚有更多空間，期望居夢萊家紡在該制度推行中取得更大進步。
　　
　　自2009年開始，南通質(zhì)監(jiān)部門在全市14個重點產(chǎn)業(yè)板塊龍頭企業(yè)中建立實施“首席質(zhì)量官”制度。居夢萊家紡響應南通質(zhì)監(jiān)局的號召，參加了南通市“首席質(zhì)量官CQO”高級研修班的培訓，隨后設立了“首席質(zhì)量官”制度，成為首批試點單位。經(jīng)過近三年的推行，南通居夢萊家用紡織品有限公司在質(zhì)量管理上取得卓越的成效。
　　
　　下一階段，居夢萊家紡將繼續(xù)圍繞首席質(zhì)量官制度，持續(xù)不斷的把各項工作做好，開啟居夢萊質(zhì)量管理工作的新局面。（居夢萊家紡）