“最幸福的福利”：每天跟美女總裁擁抱三秒鐘
　　
　　“每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里，為部門(mén)總監(jiān)和員工相互擁抱的時(shí)間，同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊(cè)還規(guī)定，擁抱時(shí)敷衍了事或沒(méi)有感情交流，將罰款50元。”在紅網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站，有這樣一個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。
　　
　　網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱(chēng)，自己是某大學(xué)的畢業(yè)生，剛剛找到工作，但公司規(guī)定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時(shí)，將這個(gè)帖子冠以“最幸福的工作福利”。
　　
　　不過(guò)，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧？
　　
　　最貼心的福利：開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券
　　
　　“入職第一天，HR給我一張表，居然還有開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券！瞬間淚流滿(mǎn)面�。　�2012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條微博，在短短幾天的時(shí)間里，就引起了數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進(jìn)行了公司福利的大討論。
　　
　　在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛(ài)生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開(kāi)房券”、“開(kāi)心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項(xiàng)令人怦然心動(dòng)的福利，員工可以從中任選兩項(xiàng)。其中，“豪華開(kāi)房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級(jí)酒店豪華套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在親生子女0—6個(gè)月的時(shí)候，免費(fèi)享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù)：“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度（微博）、鄰居IBM（微博）、同樓大戶(hù)京東、基友愛(ài)奇藝（微博）等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對(duì)實(shí)驗(yàn)�！�
　　
　　最“陶淵明式”的福利：讓員工過(guò)田園生活
　　
　　只要會(huì)剪枝、嫁接，一個(gè)月就能拿三四千元；只要夫妻倆應(yīng)聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過(guò)田園生活，還能住3間房……2012年春節(jié)剛過(guò)，在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，武漢一家綠化公司提出這種“另類(lèi)福利”，以招攬園藝技工和養(yǎng)護(hù)工。
　　
　　一時(shí)間，不少求職者表示出濃厚興趣。網(wǎng)上這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著：“誠(chéng)聘園林技工，月薪3000元—4000元；養(yǎng)護(hù)工，月薪2000元左右。要求年齡40—50歲，夫妻倆同去者優(yōu)先�！�
　　
　　最“降溫”的福利：公司出錢(qián)讓你去美容
　　
　　在南京某著名論壇上，一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅，引起數(shù)千網(wǎng)友的圍觀討論。
　　
　　“老總說(shuō)，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(zhǎng)痘什么的，所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫(yī)院的美膚預(yù)約號(hào)。美白、祛斑、保濕項(xiàng)目任我們挑，全部公司買(mǎi)單！太貼心了，有木有！”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱(chēng)，這是有史以來(lái)最能“降溫”的福利。
　　
　　最現(xiàn)實(shí)的福利：提供大額無(wú)息貸款
　　
　　其實(shí)，說(shuō)到實(shí)用，都不如為員工購(gòu)房提供無(wú)息貸款強(qiáng)。目前，包括騰訊、阿里巴巴（微博）、人人網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)就有這樣的福利。
　　
　　據(jù)了解，一線城市的高房?jī)r(jià)，讓能付得起首付的員工寥寥無(wú)幾，普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬(wàn)元。
　　
　　人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示，目前人人公司的貸款申請(qǐng)周期是2-3周，這對(duì)于那些急需支付首付的員工來(lái)說(shuō)，只要提前規(guī)劃好，可以解決部分用款問(wèn)題。而此前，騰訊公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無(wú)息貸款的模式。不過(guò)，像這樣的福利，只有那些資金充裕的大公司才有。
　　
　　最摳門(mén)的福利：公司彩鈴也當(dāng)福利
　　
　　同樣是公司，差別咋就這么大呢？
　　
　　網(wǎng)友Grace郁悶的說(shuō)，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個(gè)人。有一天公司開(kāi)會(huì)，老總說(shuō)得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時(shí)提出，要給公司所有員工增加一項(xiàng)福利。當(dāng)時(shí)大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說(shuō)，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。
　　
　　老總話(huà)音剛落，員工都焉了，這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊，這也能叫福利？Grace自我調(diào)侃道：“只能說(shuō)，親戚朋友每次聽(tīng)到我的手機(jī)彩鈴都感到很欣慰，一是因?yàn)樗麄冎�道沒(méi)有打錯(cuò)電話(huà)，二是因?yàn)槟艽_認(rèn)我還在職。